Faites vivre le Massif !

Au Massif de Charlevoix, l’automne signifie le retour des mordus de la Montagne lors du Massif de couleurs, l’approche de l’hiver avec les tout premiers flocons et une importante période de recrutement au plan des ressources humaines. Pour vous, j’ai posé trois questions à notre directrice des ressources humaines, Lydie Guay.

Lydie Guay, directrice des ressources humaines

Quels sont les principaux emplois offerts au Massif de Charlevoix ?

Lydie : Nous avons cinq grandes catégories d’emplois permettant de regrouper les diverses fonctions de toutes les entités. Ces cinq catégories sont : service à la clientèle, général, technique/métier, administration, coordination et supervision, direction.  Parmi ces cinq catégories, il y a de plus amples possibilités d’emplois au sein des trois catégories suivantes : service à la clientèle, général et technique/métier.

Les employés du service à la clientèle représentent notre contact privilégié avec notre clientèle. On pense alors aux préposés à l’accueil, à la boutique, au service des aliments, aux caisses, etc.

Pour leur part, les emplois de catégorie «général», tels que préposé à l’enneigement artificiel, aide cuisinier, magasinier, etc., ne requièrent pas de formation obligatoire et ne demandent pas de contact direct avec la clientèle.

Finalement, dans la catégorie techniques/métiers (ex. : cuisinier, patrouilleur, opérateur de dameuse, etc.), les emplois nécessitent une formation obligatoire.

Quels sont les avantages de travailler au Massif de Charlevoix ?

Lydie : Étant au sein de l’équipe depuis 10 ans, je peux vous confirmer que l’ambiance de travail est vraiment stimulante! L’environnement dans lequel nous travaillons est exceptionnel car, que ce soit à l’Hôtel La Ferme, à la Montagne ou au Train, nous sommes spectateurs de paysages extraordinaires. Travailler pour servir une clientèle qui est en vacances, souriante et souvent tout aussi émerveillée par la beauté du milieu dans lequel nous travaillons, ne fait qu’amplifier notre sentiment d’accomplissement et de fierté comme employé. Pour ajouter au plaisir de travailler chez nous, nous offrons des avantages qui nous permettent également de profiter des activités proposées au sein des différentes entités. Je pense entre autres à l’abonnement de ski individuel et familial, qui est consenti à tous nos employés, aux rabais sur les services offerts à la Montagne, etc.

Comment peut-on postuler?

Lydie : Directement sur notre site Internet à emplois.lemassif.com où vous pouvez consulter les postes offerts et postuler en ligne. Vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature spontanée et nous indiquer vos champs d’intérêts ou encore vous inscrire à l’Alerte à l’emploi qui vous permet de rester à l’affût des nouveaux postes au sein des différentes entités.

En terminant, des Salons de l’emploi, formule causerie, auront lieu du 8 au 13 octobre et nous vous invitons à venir partager avec nous vos passions. Pour ceux ne pouvant venir nous rencontrer, un Salon de l’emploi virtuel se tiendra le 13 octobre, directement sur notre site Internet à emplois.lemassif.com C’est un rendez-vous!

Vous aimeriez poser des questions aux membres de l’équipe du Massif ou encore vous êtes curieux d’en savoir davantage sur certains aspects de la Montagne, du Train ou de l’Hôtel La Ferme? Ce blogue est votre tribune ! Faites-nous part de vos suggestions.